В Гомельском облисполкоме прошло заседание, на котором чиновники обсудили вопросы молодежной и кадровой политики, вел мероприятие председатель исполкома Иван Крупко. Приехали и высокопоставленные гости из Минска: первый замглавы администрации Лукашенко Максим Рыженков, а также помощник Лукашенко — инспектор по Гомельской области Юрий Горлов. О чем там говорили, пересказало госиздание «Гомельская правда».
Для начала на заседании озвучили позитив. В частности, утверждалось, что для молодежи Гомельщины характерен низкий уровень безработицы, отмечались и рост закрепляемости молодых специалистов на предприятиях, в том числе в сельской местности, снижение подростковой преступности.
Но на этом положительное, по сути, закончилось. «Вызывает определенное беспокойство снижение количества регистрируемых браков среди людей до 31 года. Если в 2019-м их было заключено 9145, то в 2022-м уже 8321. Из года в год упрямо не падает ниже 5000 количество разводов. Рядом идут другие негативные тенденции — снижение уровня рождаемости в целом, изменение репродуктивных установок, повышение возраста материнства», — пишет издание.
Еще одна поднятая проблема — закрепляемость молодежи на предприятиях. Глава области Иван Крупко пришел к следующей мысли: «От достойной заработной платы у молодых людей, обеспечения их жильем зависит многое». Решение было предложение нетривиальное — создавать на предприятиях молодежные советы. Также предприятиям порекомендовали «не жалеть стимулирующих выплат, в полной мере обеспечивать социальные гарантии. Оптимальные бытовые, жилищные условия — это зона ответственности каждого уважающего себя руководителя».
Дальше вернулись к наболевшему — традиционным семейным ценностям.
«Включаться должны не только образование, идеология, БРСМ, но и политические партии, общественные организации, СМИ, — пересказывает содержание беседы чиновников „Гомельская правда“. — И те же руководители предприятий, которым нужно подавать пример и поощрять любыми способами желание создавать нормальные, здоровые семьи и рожать детей. Никаких „пожить для себя“, дотянуть до сорока и так далее. Действовать здесь и сейчас — брать на себя ответственность за любимого человека. И всеми путями пресекать пагубную для любого общества психологию чайлдфри — модное нынче течение, образ мыслей, подразумевающие принципиальный отказ от продления рода. Иметь семью должно быть престижно и почетно. Как и, например, служить в армии для мужчин. Вот что характеризует настоящих патриотов своей страны».
Очень много критики прозвучало на мероприятии по вопросу кадровой политики. «В отдельных районах, к примеру, в Ельском, Калинковичском, Кормянском, соотношение принятых и уволенных работников в государственных организациях вызвало нарекания. Возникли вопросы и к действенности кадрового резерва — далеко не во всех случаях резервисты сами желают занять должность, на которую поставлены в очередь», — пишет издание. Какой уровень зарплат в названных регионах и на тех самых должностях, «Гомельская правда» не упоминает.
«В целом уровень безработицы в области низкий, явно далекий от критичного, — рапортует „Гомельская правда“. — Однако вакансии имеются, их около 55 тысяч. Рынок труда в последние годы активно наполняют иностранные граждане, а первую очередь из России. В какой-то мере это позволяет восполнять кадровые пробелы в городах и сельской местности, однако есть смысл навести порядок в кадровой сфере и за счет местных жителей. Среди наиболее востребованных специалистов на Гомельщине названы водители автотранспорта, врачи отдельных специальностей, электромонтеры, механизаторы, продавцы, бухгалтеры».
Решение кадровых проблем чиновники предлагают простое — «усилить контроль кадровых перемещений в государственных организациях и ужесточить ответственность руководителей за необоснованные увольнения работников без необходимых согласований».
Читайте также
