Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Нет слов, одни эмоции». Минчанка искала того, кто нашел и вернул ее кошелек, а тот вдруг объявился сам и через милицию требует награду
  2. «Знатно офигели». Карточки каких беларусских банков работают в ЕС, а каких — нет (истории тех, кто проверил это на практике)
  3. Пропавший в 2022 году украинский экс-депутат нашелся в Беларуси — во главе одного из заводов
  4. В Минске создают гигантскую сеть видеонаблюдения во дворах — на 20 тысяч камер. За чем они будут следить
  5. «Южные и восточные районы рискуют стать непригодными для жизни в ближайшие 10 лет». Ученый — о том, как спасти водоемы от обмеления
  6. Для владельцев электросамокатов с 1 сентября заканчивается «амнистия»
  7. «Не стоит делать вид, что мы все — Там и Здесь — вместе и заодно». Большое интервью с одним из самых популярных беларусских писателей
  8. Келлог рассказал, зачем США начали переговоры с Лукашенко
  9. «Без паники». В парламенте заметили, что средняя зарплата «взбудоражила» людей, и бросились успокаивать — оцените, убедительно ли вышло


/

В Беларуси ввели несколько новшеств, которые касаются рынка труда. Составили подборку таких изменений.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Новшество в охране труда

Минтруда утвердило правила по охране труда при проведении полиграфических работ, которые связаны с изготовлением газет, журналов, книг, бланков ценных бумаг и документов с определенной степенью защиты и некоторой другой продукции. Новшество вступило в силу с 1 октября этого года.

«Предусмотрено, что для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов работающие обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в установленном законодательством порядке», — сообщается на национальном правовом интернет-портале.

Изменение в обучении работников

Минтруда также установило схему возмещения нанимателями затрат на переподготовку или повышение квалификации некоторых работников. Так, если сотрудник был уволен из-за сокращения штата или численности и он до этого прошел обучение через центры занятости, работодатель обязан возместить эти расходы государству.

Среди прочего нанимателю нужно выплатить стоимость обучения, проживания, а также покрыть расходы на проезд до места учебы.